Fachkräftemangel ist auch eine Folge des Gender Care Gaps. Wer zuhause viel Familienarbeit leistet und sich um Kinder oder die eigenen Eltern kümmert, zieht sich häufig vom Arbeitsmarkt zurück, denn: Zeit und kognitive Ressourcen sind endlich. Ich zeige Ihnen und Ihren Mitarbeitenden, wie durch eine höhere Wertschätzung von Sorgearbeit und eine faire Aufteilung der Aufgaben zuhause persönliches und unternehmerisches Potential freigesetzt wird, wertvolle Mitarbeiter*innen gehalten und die Attraktivität von Arbeitsplätzen bei minimalen Kosten um ein Vielfaches steigen kann.
Themen und Titel
Vortragsdauer
Von Pecha Kucha bis 90 Minuten
Honorar
Ab 800 Euro netto
Ort
Remote oder in Präsenz
Workshopdauer
120-240 Minuten / Ganztags auf Anfrage
Honorar
Ab 1200 Euro netto
Ort
Remote oder in Präsenz
Erfahren Sie bei "Care@Corporate" innerhalb von drei Modulen, wie Sie sich als "caring company" positionieren können, was Fachkräfte sich von fürsorglichen Arbeitgeber*innen wünschen und welche Maßnahmen Sie unmittelbar umsetzen können, um Ihre besten Mitarbeiter*innen langfristig zu halten.
Care@Corporate ist eine modulare Beratungs- und Schulungsreihe für Führungskräfte und Unternehmen. Jedes Modul kann unabhängig von den anderen durchgeführt werden.
Was der Fachkräftemangel mit der Verteilung von Sorgearbeit zu tun hat, warum "caring companies" die Zukunft sind und welche Schritte jetzt unternommen werden können,
fasst der Impulsvortrag zusammen.
Vortrag, 60 Minuten
Welche Möglichkeiten es gibt, corporate@care im Unternehmen zu integrieren und maßgeschneiderte Lösungen als caring company zu finden, erfahren Sie in diesem Workshop.
Workshop, 180 Minuten
Wie wir die Care-Arbeit zuhause besser verteilen und Kompetenzrückstände abbauen, um gemeinsam mehr Zeit und Freude zu teilen, wird in diesem Workshop erarbeitet.
Workshop, 180 Minuten