Der Fachkräftemangel ist auch eine Folge des Gender Care Gaps. Wer zuhause viel Familienarbeit leistet und sich um Kinder oder die eigenen Eltern kümmert, zieht sich häufig vom Arbeitsmarkt zurück, denn: Zeit und kognitive Ressourcen sind endlich.

Ich zeige Ihnen und Ihren Mitarbeitenden, wie durch eine höhere Wertschätzung von Sorgearbeit und eine faire Aufteilung der Aufgaben zuhause persönliches und unternehmerisches Potential freigesetzt wird, wertvolle Mitarbeiter*innen gehalten und wie als fürsorgefreundlicher Arbeitgeber die Attraktivität Ihrer Arbeitsplätze bei minimalen Kosten um ein Vielfaches steigt.

Erfahren Sie, wie Sie sich als "Caring Company" positionieren können, was Fachkräfte sich von fürsorglichen Arbeitgeber*innen wünschen und welche Maßnahmen Sie unmittelbar umsetzen können, um Ihre besten Mitarbeiter*innen langfristig zu binden. 

Honorar

180-240 Min. ab 2400 Euro netto

Da ich die Anfragen für Workshops von Gleichstellungsreferaten und HR Departments nicht mehr selbst abdecken kann, biete ich seit März 2024 meine Workshop-Inhalte zu Equal Care in der Familie als Train-the-Trainer-Format für Personen an, die künftig selbst Workshops zu Equal Care, Mental Load und Rollenklischees für Betroffene halten oder anbieten wollen. Schauen Sie unter Equal Care Facilitator dieses Angebot an. 

"Der Vortrag zum Thema Gender Equality and Mental Load, den ich heute von Jo gehört habe, war echt mehr als nur ein Vortrag. Inhaltlich war alles so gut recherchiert und klar argumentiert. Besonders beeindruckt hat mich aber, wie unterhaltsam die ganze Präsentation war. Trotz des ernsten Themas gelang es Jo, eine Atmosphäre zu schaffen, die leicht und zugänglich war. Humor wurde geschickt eingesetzt, um die Botschaften einprägsam zu machen und das Publikum aktiv einzubeziehen. Jo hat es geschafft, komplexe Ideen so zu vermitteln, dass sie verständlich waren und sich tief in mein Gedächtnis eingebrannt haben. Das hat mich total begeistert. Sie hat nicht nur meine Perspektive erweitert, sondern auch mein Verständnis der Bedeutung von Geschlechtergerechtigkeit und psychischer Belastung durch die ganze Kopfarbeit enorm verbessert. Ich bin dankbar, dass ich bei dieser Veranstaltung dabei sein durfte und bin sicher, dass viele andere Zuschauer*innen genauso beeindruckt waren wie ich!" Marlene Schmidt (2023, Hinter den Kulissen: Mental Load verstehen und managen)